公司用我个人账户走账，公司面临倒闭，公安局立案调查，会对我个人有影响吗？我就是普通员工，该怎样做？

更新时间：2019-08-03 17:13:30

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王军雷律师
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公安没有对你采取强制措施吧？

2019.01.03 12:50:43

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还没有，公司法人是老板雇佣的人，不是直接控制人，老板不承认公司是他的，劳动监察部门正在联系老板，要求他限期内解决工人工资问题，如果不解决就要公安局立案调查，这种情况下我该怎么办？

2019.01.03 13:17:17
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1. 员工擅自拖公司物品抵偿工资是违法行为。
2. 公司倒闭拖欠员工工资，员工应通过合法途径追讨，包括向工会求助、向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁等。
3. 对公司的财物，员工没有处分权。
4. 员工擅自变卖公司物品，涉嫌侵犯财产，需承担法律责任。
5. 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
6. 劳动者在用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，可依法向法院申请支付令。
7. 根据《劳动争议仲裁调解法》，发生劳动争议可先协商、调解，如不成可申请仲裁或提起诉讼。
8. 劳动者在用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等情况下，可向劳动行政部门投诉。
9. 财产所有权的取得需符合法律规定，按合同或其他合法方式取得财产，所有权从交付时起转移。

2019.04.27 06:52:36

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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭时，劳动者有权申请劳动仲裁以主张经济补偿金或其他相关事项。若劳动者在仲裁中败诉且对裁决不满，可进一步向人民法院提起诉讼。针对用人单位拖欠工资的情况，法律明确要求必须依法向劳动者支付工资。此外，劳动行政部门负责监督用人单位的工资支付情况，并对侵害劳动者权益的行为采取相应措施，包括责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。当劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，双方均可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。在用人单位依法破产的情况下，劳动者的工资属于优先清偿的债务，需按照《中华人民共和国企业破产法》规定的顺序进行支付。

2019.08.03 17:13:30

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