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元旦工厂没说要不要上班,但我没去上班,工厂要扣我工资,合法吗?
更新时间:2019-07-07 13:25:32
问题描述:
元旦工厂没说要不要上班,但我没去上班,工厂要扣我工资,合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区:广东-深圳
您好,如果公司元旦没有提前通知需要上班,而在您放假过程中克扣了您的工资属于不合理不合法的情形,您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2019.01.02 10:59:13
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019.05.19 20:21:28
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
2019.07.07 13:25:32
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