工作了十几，工司又没给买社保，医保，现在又到退休年龄了，工司要辞退，请问有没有补赏。谢谢

更新时间：2019-05-24 09:52:09

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封华清律师
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你好，可以要求补缴社保。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.01.02 09:53:53

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王丽玉律师
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劳动纠纷我们接过很多的，律师可以帮您争取社保的

2019.01.02 14:56:01

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按照法律规定，企业用人必须签订劳动合同，并为职工缴纳各种社会保险费，包括养老保险费。如果企业未履行这些义务，职工有权向劳动监察机构投诉举报，请求其协助办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，将对企业进行核查，若问题属实，将对违规企业实施处罚。社会保险金对劳动者而言是极其重要的保障，可在其年老、失业、生育或工伤导致丧失劳动能力时提供必要的物质帮助。

2019.02.15 03:18:55

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50岁男性还能交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

1. 最低限：作为未满16周岁的童工，不能参加社保。作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁），可以参保，但岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定。
2. 最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

因此，50岁男性作为女工人的法定退休年龄是50周岁，因此他不能参加职工社保。但是，如果他符合其他类型的社保参保条件（如个体工商户、自由职业者等），则可以参加相应的社保。具体情况需根据当地社保政策来确定。

2019.05.08 05:05:46

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所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。

被采纳回答的内容要点包括：

1. 退休年龄是法律规定的劳动者可以享受社会保障的年龄。
2. 养老保险的退休条件是累计缴费至少满15年，到龄即可退休。
3. 养老金的计发办法与累计缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素有关，具体办法因地区而异。

2019.05.24 09:52:09

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