工伤鉴定没做，去愿公司上班，对已后赔偿有影响吗？

更新时间：2019-06-28 19:13:45

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华亚杰律师
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一般来说是没有影响的

2019.01.02 08:52:29

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劳动者在用人单位工作时受伤，即使双方签订了不缴纳工伤保险的协议，劳动者仍有权要求用人单位支付工伤待遇。若用人单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁以要求支付。工伤保险待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7至24个月本人工资）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金（具体数额依据各省的工伤条例确定，在解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。此外，根据《工伤保险条例》第三十七条及各省的工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

2019.03.17 06:15:10

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工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会做鉴定，再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2019.05.08 17:55:49

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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2019.06.28 19:13:45

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