拖欠工资拖了5个月了一直说没钱经常不接电话去找过几次就说没钱

更新时间:2019-01-05 18:01:08
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拖欠工资 拖了5个月了 一直说没钱 经常不接电话 去找过几次 就说没钱
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2019.01.05 18:01:08
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    单位拖欠工资的,员工可以申请劳动仲裁,如果有欠条,可直接到法院起诉。
    2018.12.30 20:41:48
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.12.31 20:50:38
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.12.30 16:52:13
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    证据!!!
    2018.12.30 20:44:05
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,建议协商,如果对方真没钱,您可以要求对方打条子,关于事情的经过要写详细,协商对方身份证号,如果不打条子就去起诉,如果需要进一步了解,可以找个专业律师详谈。
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工头拖欠工资4年了每次要都说过几天一直拖到现在就说没钱
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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拖欠工资9200元现在打电话不接,一直说没钱
你好,建议与对方协商,让其给你打个欠条。之后,向劳动监察申请执行或者申请劳动仲裁
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货款承认,说没钱,一直拖,现在打电话都不接了怎么办
有相应的书面证据的话,可以考虑起诉处理。
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拖欠工资没说不给 老说现在没钱往后拖
你好:可以通过劳动仲裁的方式要回工资及没签劳动合同的双倍工资、经济补偿金。如需帮助可以来电咨询或面谈。
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总是拖着说没钱
如果是劳动关系,有工资欠条可以直接向法院起诉,如果没有就要先劳动仲裁,不服仲裁在提起诉讼。如果是劳务关系,就得提供欠工资的证据向法院起诉。
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因为代码,程序员有bug扣工资合法吗?
您好:要看单位是否有规定,协商不成可以到劳动监察大队投诉
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公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老师好,就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工,和他签订劳动合同可以吗?
可以签订,但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳,应明确社保责任,确保合规。可协商将社保关系转入本公司,或签署协议明确双方权益,避免法律纠纷。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责,正常离职即可。若未提前通知或有纠纷,建议与单位协商或通过法律途径解决,保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员,员工不同意。员工不参加培训,企业可对员工作矿工处理吗?
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗,员工应保留证据,先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,要求企业按原劳动合同履行,维护自身合法权益
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