劳动争议时效问题
更新时间：2018-12-30 10:49:26
问题描述：
因公司未与我签订劳动合同，我于【2016.11.29】离职。
因未收到公司应该发给我的2016年11月份的工资，我于【2016.12.16】到劳动监察大队进行投诉，【2017.01.18】劳动监察大队对双方进行了调解未果，公司仍未支付我2016年11月份的工资。我于【2017.01.23】提交仲裁申请，仲裁委员会于【2018.12.04】出具裁决书，我不服裁决，于【2018.12.14】起诉到法院，因当初申请仲裁时的事项遗漏及金额小计，起诉书中增加了请求事项及金额，法院立案法官不予立案，要求我按原来仲裁时的请求事项及金额提交起诉书，我只好按原来仲裁时的请求事项及金额向法院提交起诉书。
1、法院立案法官要求我按仲裁时的请求事项及金额提交起诉书，否则不予立案，这种做法对吗？法律依据是什么？
2、这个仲裁案子在仲裁机构拖了很长时间，是否超过了仲裁时效？
3、我能否就相同请求事项增加金额再次向裁机构提起仲裁申请？
4、如何才能在起诉书增加项目和金额？
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