我跟厂里是签了劳动合同的,但是我辞工书交了上去又给我退回来给我,我26号辞工到1月27号我能不能走,

更新时间:2019-08-16 13:43:11
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我跟厂里是签了劳动合同的,但是我辞工书交了上去又给我退回来给我,我26号辞工到1月27号我能不能走,这还有效果吗
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  • 曾导军律师
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    你好,这种情况下是可以的。
    2018.12.29 16:27:27
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    那退回来怎么还有效果,都只有组长签名
    2018.12.29 16:31:24
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     用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
      一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
      (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
      (三)劳动合同期限;
      (四)工作内容和工作地点;
      (五)工作时间和休息休假;
      (六)劳动报酬;
      (七)社会保险;
      (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
      (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
      法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
    2019.06.07 23:49:48
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  • 找法网咨询顾问
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    不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.08.16 13:43:11
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙
    提前30天通知。
    2018.12.29 18:26:47
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我跟厂里是签了劳动合同的,但是我辞工书交了上去又给我退回来给我,我26号辞工到1月27号我能不能走,
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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提前一个月我有过口头辞工,没有批,后来我又辞工还是不批我如果直接走可以要回我的工资吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是6月12号写的辞工书组长已经批了,但是厂长没批,我交给他的辞工书也退还给我了,我到7月12号去交
您好,与单位有签书面的劳动合同吗?您现在是在试用期还是正式员工?这关系到您辞职的程序
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我的辞工书是和前任厂长一起辞的,他批了我,我的辞工书他没有上交,现在他走了,我的辞工书前天到期了,我
工有权依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。您可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况,学生首先可尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和担忧,争取学校理解。若沟通无果,可向上级教育部门或相关监管机构反映情况,寻求支持和帮助。若
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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗?
可以签订。 如双方协商一致,可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件,劳动者提出或同意续订时,应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况,如合同条款的
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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