我于一家公司签订了三年的劳动合同书，现在截止到月底一共工作了5个月，原因是因为现在做的项目结束

更新时间：2018-12-29 21:14:44

问题描述：

您好，我于一家公司签订了三年的劳动合同书，现在截止到月底一共工作了5个月，原因是因为现在做的项目结束了，但是我面试的时候，面试跟我说的是长期项目，我的转正工资税前为8000试用期三个月，他们发工资是按照22天为一个月，到26号我算是第五次拿到工资，这个月剩下的几天算进第六个月，他们给的经济赔偿为6000元是否合理？感谢您的解答。

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顾倩律师
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2018.12.29 13:15:52

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怀向阳律师
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您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2018.12.29 16:29:54

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.12.29 13:38:54

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韩委志律师
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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2018.12.29 21:14:44

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苏荣杰律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2018.12.29 13:09:21

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我想问下他们现在给的赔偿金合理吗？另外我已经签了离职证明协议和补偿金协议，协议上写的是补偿金发放时间为项目结束回款后。

2018.12.29 13:25:28
李建成律师
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补偿金申请劳动仲裁解决

2018.12.29 13:29:03

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杨家兴律师
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您好，并不合理。违法解除需要支付双倍的经济补偿金，建议您委托律师申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2018.12.29 14:11:23

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