资询法类法规

更新时间：2019-05-22 16:33:00

问题描述：

单位不交社保自己找单位自交单位不补赏这样是否合法

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成彩红律师
服务地区：山西-太原

这个肯定是不合法的，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉解决。

2018.12.29 11:14:29

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2019.02.03 08:00:22

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根据《劳动合同法》第七十四条的规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

1. 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
2. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
3. 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
4. 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
5. 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
6. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
7. 法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2019.03.03 01:39:29

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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领养老金，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取失业金，功能还是很多的。公司不给员工缴纳社会保险是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。

2019.05.22 16:33:00

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刘瑾律师
服务地区：山西-太原

按照法律规定，与单位建立劳动合同后，单位应当给员工缴纳社保。

2018.12.29 11:42:21

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