单位一直没交养老保险，现在补交，滞纳金应该个人出吗？

更新时间：2019-08-04 23:30:41

问题描述：

你好，单位一直没交养老保险，现在补交，滞纳金应该个人出吗？

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，建议积极协商处理。

2018.12.29 11:39:24

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劳动者打工几年，用人单位没交养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在使劳动者在特定情况下获得帮助，享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性。

2、用人单位应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。之后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴、减免。若用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补缴的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。

2018.12.30 23:57:10

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系，并要求向单位主张:
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

2019.07.02 12:09:20

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**养老保险的政府承担与补贴**

1. 国有企业、事业单位职工在参加基本养老保险前，视同缴费年限期间的基本养老保险费由政府承担。当基本养老保险基金出现支付不足时，政府将给予补贴。

**个人账户与继承**

2. 个人账户不得提前支取，其记账利率不低于银行定期存款利率，且免征利息税。个人死亡后，其个人账户余额可由继承人继承。

**基本养老金的组成与确定**

3. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。其金额将根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素确定。

**领取基本养老金的条件**

4. 参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，可按月领取基本养老金。对于未达到十五年缴费期限的个体，可以选择继续缴费至满十五年，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按国务院规定享受相应养老保险待遇。

**遗属待遇与病残津贴**

5. 参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡时，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。对于在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的个人，可领取病残津贴。上述所需资金均从基本养老保险基金中支付。

**基本养老金的调整机制**

6. 国家建立了基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

**养老保险关系的转移与支付**

7. 个人跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系将随本人转移，缴费年限累计计算。当个人达到法定退休年龄时，其基本养老金将分段计算并统一支付。具体办法由国务院规定。

2019.08.04 23:30:41

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