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已经签了协议解除合同书,还能要求赔偿双倍赔偿金吗?
更新时间:2019-10-09 14:48:12
问题描述:
已经签了协议解除合同书,还能要求赔偿双倍赔偿金吗?
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,协议解除合同,一般是按工龄支付经济补偿金的。
2018.12.29 16:59:58
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,以合同约定内容为准的。
2019.01.03 17:14:25
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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什么协议,内容是什么呢?
2018.12.28 22:30:10
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解除劳动合同协议,赔了1个月工资,但劳动法87条有规定可以赔偿两个月,请问还能继续要求赔偿吗?
2018.12.28 22:34:48
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劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同:
(一)解除情形
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同解除分为:意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方解除即被迫解除(38条)、用人单位单方通知解除(39条)、用人单位提前通知单方解除(40条、41条)。
(二)劳动合同终止情形
2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条对劳动合同终止的具体情形作出了列举式的规定。除此之外没有其他终止情形。
(三)、是否需要履行法定程序不同:
劳动合同解除根据不同情形,需要履行不同的法律程序,如果未履行必要的法定程序,可能会导致劳动合同解除违法。
三、经济补偿金的计算起点不同。
2019.07.10 17:35:12
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
4、需要注意的问题:
(1)因你工资比较高,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年!
(2)如单位提出解除劳动合同,其应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,意思是替代其已经提前通知你了。
2019.10.09 14:48:12
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