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公司已效益不好解除劳动合同，强制离职怎么补偿，现在公司说只给三个月工资补偿，是这样的吗

更新时间：2018-12-28 19:31:06
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公司已效益不好解除劳动合同，强制离职怎么补偿，现在公司说只给三个月工资补偿，是这样的吗
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7位律师解答
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，并不是的，按照劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除的，可以主张双倍赔偿。
    2018.12.28 11:54:18
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    2018.12.28 14:57:15
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    不是，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
    2018.12.28 19:31:06
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁解决
    2018.12.28 11:48:40
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  • 威诺律师
    威诺律师
    服务地区：北京-北京
    工作年限有关。
    2018.12.28 11:53:51
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  • 沈健律师
    沈健律师
    服务地区：北京-北京
    应根据工作年限，按劳动合同法支付经济补偿。
    2018.12.28 13:56:20
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 您在单位工作多久 完善您的问题 方便律师解答
    2018.12.28 16:18:14
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