我入职18年了，超过十年就没有签订过劳动合同，我是在证券公司的营业部工作，岗位工资是8000，平时没
更新时间：2018-12-28 16:13:52
问题描述：
我入职18年了，超过十年就没有签订过劳动合同，我是在证券公司的营业部工作，岗位工资是8000，平时没有什么奖金只有季度奖大概1000元左右，加班工资和考勤扣款都是按照实发工资算的，今年7月份总公司给全国各地营业部员工发了福利奖金，每个人的奖金多少是根据入职时间截止到2015年计算的，营业部要避税告知我们把这笔奖金分摊几个月发完，然后这几个月钱突然增加了考勤扣款就按照应发工资扣除了，我想问问这样合理吗？平时单位规定公休要提前半个月提出，零时请假算事假扣除当日工资，那我正好这个月家里有事请了几天假，正巧碰上多发奖金了，营业部就按照应发工资的总额计算了扣多少钱，我想问他们这样的做法对吗？
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