老板拖欠工资,现在电话都不敢接了。快过年了。

更新时间:2018-12-28 15:50:33
问题描述:
老板拖欠工资,现在电话都不敢接了。快过年了。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.12.27 17:14:55
    点赞
  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    建议先协商,协商不成可以提起劳动仲裁
    2018.12.27 16:50:58
    点赞
  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    可以劳动仲裁,不行可以起诉
    2018.12.27 16:47:01
    点赞
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以向当地劳动监察大队投诉维权
    2018.12.27 16:43:37
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你描述的情况建议尽快去劳动局投诉
    2018.12.27 16:44:48
    点赞
    可是我只有跟他单方的一份个人协议,金额也不是太大。
    2018.12.27 16:56:31
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。。。。。
    2018.12.28 00:19:41
    点赞
  • 董丽霞律师
    服务地区:广东-广州
    您好,您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等能够证明双方劳动关系的文件。 
    2018.12.28 15:50:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板的工厂倒闭了,一直拖欠工资,现在不接电话,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小老板拖欠工资三年了,现在电话也不接怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资一年多了,不给,电话也不接!
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资一直不给,现在电话都不接,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工是否享受法定节假日福利?
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我找到了一份外卖工作,签了合同,但我还没有开始工作。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一五天加班了,公司想调补休给我,那我应该是有多少天的补休呢?
补休按加班时间计算。休息日加班,公司应安排补休,补休时间与加班时间一致。如无法补休,公司需支付200%工资报酬。法定休假日加班则不能调休,应支付300%工资报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
办理休学的方式因地区和学校政策而异。常见的处理方式包括:提交医疗证明、填写休学申请表、经过学校审核批准。选择方式时,需根据病情严重程度、学校政策和个人需求综合考
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
52秒前
天津简阳律师
近期帮助 41878 人
冷静期男方还跟小三在一起违法吗
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
你好强制执行七天在阳光执行显示已经结案是什么意思
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
棉花糖可以添加脂肪吗
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9725 人
你好对方欠钱不还如何处理
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 41258 人
拼多多仅退款成功了,但我把货寄回去了,商家说要起诉我
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9725 人
单位里有人在隐蔽的地方向我发射线,身体有痛感,有烁伤红斑,很长一段时间经常出现,我该怎么办了
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9725 人
我买的东西退货了老不退款
3分钟前
威法律师
近期帮助 49008 人
请问我母亲以病逝,银行叫我去公证处办理继承权证明书,需要我父亲也到场吗?我父亲目前在坐牢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询