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辞退公司十年员工经济补偿按照什么标准？
更新时间：2018-12-28 11:34:18
问题描述：
辞退公司十年员工经济补偿按照什么标准？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十年可以获得十个月平均工资经济补偿。
2018.12.27 15:25:31
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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳
协商解除就按工作年限计算经济补偿，如果是违法解除，就是赔偿
2018.12.27 11:44:15
点赞
段俊芳律师
服务地区：广东-深圳
按每工作一年支付一个月工资的标准计算劳动经济补偿。
2018.12.27 11:49:35
点赞
请问赔偿金额按照什么标准？是所在城市的平均工资赔付还是按照个人平均工资赔付？
2018.12.27 11:53:08
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018.12.27 15:07:08
黄琳律师
服务地区：广东-深圳
是协商解除还是单方解除？
2018.12.27 15:03:13
点赞
梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，可要求赔偿20个月工资，应发工资。
2018.12.28 11:34:18
点赞
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