没有五险一金,没有加班费,说我们不是小时工不适用劳动法的一天8小时,我应该怎么办
更新时间:2019-04-03 09:32:24
问题描述:
年底找了个短期的活干干,是盒马配送员,盒马后台系统中身份是全职,但是签订文件(一份不合法的劳动合同)的是第三方一个叫网捷的公司,没有五险一金,规定上班时间早上九点到晚上九点(文件中没有写),工资是5元一单(文件中也没有写),没有加班费,中途因为送错一单声明扣除200元工资,但先前并没有任何通知。吵了一架,从此每次接单上限只有1并且距离很远,现在一天十二个小时只能赚六七十块,要求六点下班也不允许,说我们不是小时工不适用劳动法的一天8小时,我应该怎么办
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