我们公司裁员,没有提前通知,后面我同事和人事之间的谈话录音提到我的名字,可以作为仲裁证据吗?

更新时间:2018-12-27 12:03:46
问题描述:
您好,我们公司裁员,没有出具书面通知,没有提前通知,第一次跟我谈话时忘记录音,后面我同事和人事之间的谈话录音提到我的名字,可以作为仲裁证据吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,通知没有下来,您继续上班即可。如果公司违法解除,建议您委托律师申请劳动仲裁。
    2018.12.27 12:03:46
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    如果裁员,没有补偿的话可以去仲裁》
    2018.12.27 09:57:26
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以提供证据
    2018.12.26 19:33:48
    点赞
    我可以先不签同意离职协议,带着我同事的录音去仲裁吗?
    2018.12.26 19:42:43
    我可以先不签同意离职协议,带着我同事的录音去仲裁吗?因为签了协商离职就不可以仲裁了
    2018.12.26 19:42:43
  • 威诺律师
    服务地区:北京-北京
    可以。您这种情况是没有问题的。
    2018.12.27 09:50:09
    点赞
  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,具体是什么情况?
    2018.12.27 10:41:30
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