我九月份入职的,目前过年要辞职回家,领导不批准,而且还没有和我签订劳动合同,我想问下我怎么做

更新时间:2018-12-27 10:56:43
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果领导不批准,你可以向劳动局投诉或者去仲裁委申请仲裁。因为公司没有和你签订劳动合同,你还可以主张双倍工资, 
    2018.12.25 17:14:11
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    谢谢了,不过公司不怕你去找劳动局怎么破?我是做餐饮的,圈子也不大 不想把关系弄得那么僵
    2018.12.26 09:48:26
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以在律师帮助下解除合同,要求支付工资,并可以争取经济补偿金和双倍工资等其他款项 
    2018.12.25 17:41:02
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  • 郑毅律师
    服务地区:广东-深圳
    如果在试用期,可以提前3日以书面形式通知单位要求离职。
    2018.12.25 18:15:29
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿后再回家过年。
    2018.12.27 10:56:43
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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