工厂拖欠工资，财务不发还骂人，经理不管态度还特别恶劣怎么办

更新时间：2019-07-10 14:42:46

问题描述：

工厂拖欠工资，财务不发还骂人，经理不管态度还特别恶劣怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨培栋律师
服务地区：甘肃-张掖 139-9365-3771

咨询我

向劳动监察大队投诉。

2018.12.26 17:33:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助524888 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.02.09 13:46:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1354901 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

被拖欠工资该怎么办？
第一、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
第二、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

2019.05.08 23:31:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1424229 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019.07.10 14:42:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

拖欠工资怎么办

拖欠工资怎么办

工厂拖欠工资，员工发放，管理人员不发放怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离婚协议书规范书写格式

离婚协议书规范书写格式

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写有效能够法律追回借款

工厂拖欠工资，财务不发还骂人，经理不管态度还特别恶劣怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满是自动转正么？

试用期满是自动转正么？

老板拖欠工资不发，恶意拖欠，应该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板一直拖欠工资不发，一直都这样，还恐吓。怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被私人老板拖欠工资怎么办拖欠的并不多四五百元钱会不会有人管？但是因为那个老板态度太恶劣了又不

你好！可让劳动局介入。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资、态度蛮横无理。

找劳动监察投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板出尔反尔，意欲拖欠工资不给怎么办

可以委托律师到劳动仲裁申诉，申诉内容为未签订劳动合同双倍工资、欠发工资、经济补偿金等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不给开资，还骂人

向劳动监察大队反映；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生想要离职，但公司没有签订实习协议

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我没有签订合同，我该怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据工厂的要求，我提前7天写了辞职表。今天到期，他没有批准等到周四，我该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

应承担的责任：方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机常的的注，还应承担其它相应的法律责任

说说具体情况以便解答。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

读了一年不想读了就直接不去学校了这种情况学校会算我主动退学还是开除

自己不去学校是主动退学的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我所在的保安公司和甲方合同没有续签，我还在合同期内，保安公司是否应该给补偿金

合同到期不续签情况复杂，处理方式需分情况。1. 如双方同意续签，应签订新合同；2. 如公司不续签，通常应支付经济补偿金，标准按工作年限计算；3. 如劳动者在维持

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

拖欠工资欠条模板最新范文

5869人下载

拖欠工资的情况说明模板范文

5869人下载

个人拖欠工资投诉书范文

5869人下载

20秒前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

李同学实习期间在建筑工地做监理工作，加速李同学死亡的刚好从他身边驶过的游艇单位有赔偿责任吗，我们应该

1分钟前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

社区康复后没有去。但是因为打架进去了三年。这样还要去报道嘛

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

跟朋友闹矛盾，然后她一直骂我，还直接上升了我的父母

2分钟前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

他给我开通了绿色通道交付19.9的费用，跟他签了合同包含违约金，他让我赔违约金合理吗

5分钟前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

你好我想问一下毕业登记表两份，但是两份里其中有一份社会关系的单位和另一份不一样有影响吗

12分钟前

李加刚律师

近期帮助 39210 人

离婚夫妻都不要小孩怎么判

14分钟前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

怎么撤回国家信访局网上办公室的投诉

14分钟前

徐婕律师

近期帮助 75531 人

强制执行没有执行到，后面该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟