没有签订劳动合同，营业执照不是老板本人是他父亲的，算工伤吗？可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2019-06-27 00:32:21

问题描述：

你好，给个人老板干活受伤时导致左脚大母脚趾截掉一节多，没有签订劳动合同，营业执照不是老板本人是他父亲的，算工伤吗？可以申请劳动仲裁吗？

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李涛律师
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属于工伤，申请工伤认定，由用人单位按工伤标准赔偿，协商不成的提起劳动仲裁

2018.12.26 20:42:12

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2019.04.17 14:02:22

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

2019.05.05 02:55:42

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在一个月内申报，若公司未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2、治疗伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
3、各省赔偿标准不同，根据伤残等级，补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。
4、若无劳动合同及证明劳动关系的证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。
5、相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例。

2019.06.27 00:32:21

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