47岁交社保应该交多少钱

更新时间：2019-07-05 04:53:57

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47岁交社保应该交多少钱

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魏娜律师
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社保属于政策规定，请咨询社保局。

2018.12.25 23:11:56

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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为 :
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

2019.05.14 15:27:34

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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。

2019.06.22 14:38:49

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依据《社会保险法》，因工伤发生的费用支付分为两部分：

1. 从工伤保险基金中支付的费用包括：
a) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
b) 住院伙食补助费；
c) 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
d) 安装配置伤残辅助器具所需费用；
e) 经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
f) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
g) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
h) 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
i) 劳动能力鉴定费。

2. 由用人单位支付的费用包括：
a) 治疗工伤期间的工资福利；
b) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
c) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019.07.05 04:53:57

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