我1984年参加工作（国有企业）2004年单位转制要求买断工龄。我现在要续社保应如何缴费呢？

更新时间：2019-07-15 14:42:00

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议咨询主管部门。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.12.25 10:08:24

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工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。
2、赔偿标准是：
（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）；
（2）2008年1月1日之后，按照离职前12个月平均工资计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0.5年；满六个月不满12个月的计算为1年）
（3）2008年1月1日之后，若离职前12个月平均工资高于当地市平均工资三倍的，直接按照三倍标准计算。

2018.12.28 09:56:27

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买断工龄款”是指企业参照员工工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合实际情况，与员工协商后一次性支付的货币。这种支付方式用于解除与富裕员工的劳动合同，将员工推向社会。这种款项与一般的工资、奖金等劳动所得在本质上存在明显区别，具有严格的人身属性。因此，从公平合理和保障劳动者生活的角度出发，“买断工龄款”不应被视为夫妻共同财产进行分割，而应作为夫妻一方个人财产。这与《中华人民共和国婚姻法》第十八条第二款规定的身体受伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用的处理方式相一致，体现了对具有人身属性的财产的特别保护。

2019.04.29 18:49:01

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　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　试用期的社保缴纳规定：　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

2019.07.15 14:42:00

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