我在工地干活掉下，四根肋骨骨折，在在息养没有住院，这种情况有赔偿吗

更新时间：2019-05-03 04:38:55

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吴健弘律师
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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2018.12.23 04:43:27

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申思律师
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你好，你的情况构成工伤，肯定有相应赔偿的。

2018.12.23 18:26:21

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在工地受伤，可以申请工伤认定，由保险支付医疗费用和赔偿。如果没有保险，则由用人单位承担相关费用。如果包工头不负责，可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁、劳动诉讼，以法律手段维护自身权益。工伤赔偿项目包括：医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等。具体的赔偿数额需根据工伤认定鉴定结果确定，主要依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

2019.03.03 00:50:10

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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：

第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，以免在处理工伤时处于被动局面。

第二步，收集劳动关系的相关证明，这是申请工伤认定的必备材料。没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序。因此，在缺乏证明的情况下，不要轻易启动工伤认定程序。

第三步，进行工伤认定。这是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤的关键步骤。如果单位认可工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。但需注意，只有人力资源和社会保障局有权作出工伤认定，且自发生工伤事故或确诊职业病起，申请工伤认定的时间不应超过一年。

第四步，进行劳动能力鉴定。这是由劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤受伤程度进行伤残评定的过程。

第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级和《工伤保险条例》的规定，确定工伤赔偿的项目和标准，并与用人单位协商。如协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起民事诉讼。

2019.04.09 10:18:44

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根据规定，只要认定为工伤，工伤职工可享受以下待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据劳动能力鉴定级别享受一次性伤残补助金（计算方式为受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如未缴纳工伤保险，则按当地社平工资或实发工资计算）。若选择辞职，除一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，建议咨询当地劳动部门（如拨打12333）。

2019.05.03 04:38:55

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