我们讨薪农民工工资，我已经找劳动监察大队立案了，劳动监察大队把案件疑交公安部门，要了六年了？

更新时间：2019-05-23 20:02:17

问题描述：

你好律师：我们讨薪农民工工资，我已经找劳动监察大队立案了，劳动监察大队把案件疑交公安部门，是13年的人工费，我们从13年找政府部门讨要，要了六年了？政府也没有答复！我请

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涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资应按月发放，隔月发放即构成违法。拖欠工资、不发工资或克扣工资，劳动者可拨打12333进行投诉，该电话为人力资源和社会保障局的客服热线。同时，劳动者也可前往劳动局监察大队进行投诉。如公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同并终止劳动关系，同时要求经济补偿。此外，劳动者还可向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调未果，劳动者可申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可申请法院强制执行。具体情形包括：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.01.16 17:23:02

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以通过以下方式解决：

1. 拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2. 到劳动局监察大队投诉。

如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。此外，当事人还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2019.05.23 20:02:17

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