请问我被老板辞退了，第二天我就没有去了？请问找劳动仲裁还能要辞退补偿金吗？

更新时间：2019-07-19 21:44:01

问题描述：

你好，请问我被老板辞退了，理由是店里生意不好没有赚到钱说是我的原因我只是一个人厨师？老板17号通知我让我做到月底，我拒绝了，第二天我就没有去了？请问找劳动仲裁还能要辞退补偿金吗？没有合同，谢谢等答复

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潘怀宣律师
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可以拿到经济赔偿金，但是没有经济补偿金

2018.12.21 09:37:02

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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
　　2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；
　　3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019.04.14 13:19:32

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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2019.05.24 23:56:04

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《劳动合同法》　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.19 21:44:01

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木诚木律所律师
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您好，可以要求双倍赔偿的

2018.12.21 10:04:59

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你好请问被辞退的补偿金是不是就要不到了呀？

2018.12.21 11:26:03
邢伟华律师
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你好可以诉讼去解决...

2018.12.25 06:50:49

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