我在私立幼儿园上班，可是我们幼儿园在没有办园证前跟我们签了合同，请问这个合同有法律效力嘛。

更新时间：2018-12-25 08:02:42

问题描述：

您好，我在私立幼儿园上班，可是我们幼儿园在没有办园证前跟我们签了合同，现在我不想干了要走了他不放人一直跟我扯合同问题。请问这个合同有法律效力嘛。

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施璐律师
服务地区：江苏-无锡

你好，可以提前一个月辞职。

2018.12.20 23:23:12

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现在已经有证了呢。还有法律效力嘛

2018.12.20 23:26:48

劳动合同具有法律效力。可以提前一个月邮寄辞职报告。

2018.12.20 23:30:23
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违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

2018.12.23 00:22:18

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　　　　根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：　　1.违反法律、行政法规的劳动合同;　　2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。　　有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。

2018.12.25 08:02:42

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