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我在公司上班期间被打成轻伤害，请问能算工伤嘛

更新时间：2019-05-29 05:40:31
问题描述：
我在公司上班期间被打成轻伤害，请问能算工伤嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 许国喜律师
    许国喜律师
    服务地区：江苏-南京
    要看是因为什么的，如果因为工作算工伤。
    2018.12.21 12:59:20
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1453273 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
    2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
    3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    2019.04.06 20:51:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1993194 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被人打成轻伤，可以通过调解来协商有关赔偿的问题。轻伤调解没有固定标准，只要双方都觉得合适，可以接受就行。
    一般来说赔偿包括医药费，误工补贴费，交通费，以及一定的营养费，派出所有经验，都知道。你现在所花的钱都有单据，可以作为凭证，但后续还需要花的钱没有个概念，你自己提个数目，对方觉得可以就行。
    另外，如果在纠纷中你也有过错，则需要减少对方的赔偿，否则双方谈不来，调解肯定不成功，那就白忙活了，虽然对方会被处理，但赔偿的钱你也得不到，这对双方来说都不合算。
    2019.05.24 17:42:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1620650 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.05.29 05:40:31
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我在公司上班期间被打成轻伤害，请问能算工伤嘛
根据单位合法规章制度及事实确定
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在上班期间被公司领导打伤并且已经报警请问这算不算工伤，
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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打成脑震荡算不算轻伤害？
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能算轻伤害吗？
是否算得上轻伤害是派出所的事情，如果涉及刑事犯罪也是他们立案侦查
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我被人打成轻伤害
看损失，调解阶段主张五万可行，诉讼阶段则须拿出损失金额过到五万的证据，否则法院不会支持这么多。
全部1个答案 >
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上班时被人打成轻伤是否算是工伤
具体要看你工作中被人打伤是不是履行职务行为，也就是说是不是因为工作受伤。如你是他人因生活矛盾在上班时发生冲突，被人打伤，你可进行刑事自诉，附带民事赔偿。
全部3个答案 >
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