我没有签劳动合同。工资表了没有？工钱差快一年了

更新时间：2018-12-22 14:11:18

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师

2018.12.20 16:34:40

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李翠英律师
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你好，注意保存劳动关系的证据，必要时申请劳动仲裁。

2018.12.22 14:11:18

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/

2018.12.20 16:29:41

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王凡律师
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您好，保留好您上班的证据，您可以委托律师申请劳动仲裁或者起诉。

2018.12.20 16:26:19

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翁少华律师
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尽快申请仲裁，有时效。

2018.12.20 21:46:01

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你好，可以的。

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没有签劳动合同，

单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

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工作半年没有签劳动合同，

可以，但须有证据证明你们之间的事实劳动关系确实存在

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加班没有工资！没有签劳动合同。

单位行为违法，可要求双倍支付工资、支付加班费及经济补偿金，可向劳动监察部门举报或直接申请劳动仲裁。——洛阳劳动争议律师方西乾

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