我在工地上工作了有20来天,今天老板说开除我,又不给结工资,我能叫他把工资结完吗?

更新时间:2019-05-07 17:19:33
问题描述:
你好,我在工地上工作了有20来天,今天老板说开除我,又不给结工资,说叫我到过年再来结,我现在身上没钱也走不了,我能叫他把工资结完吗?
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以到劳动局投诉。
    2018.12.20 09:57:52
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1763581 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2019.01.19 03:14:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1531051 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
    (一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
    (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
    (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
    (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
    2019.04.20 09:03:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1708427 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者和用人单位解除劳动关系后,若用人单位拖欠劳动者的合法工资,劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。其次,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受此限制;然而,劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。工会在维护劳动者合法权益方面发挥着重要作用,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督,并在劳动者申请仲裁、提起诉讼时给予支持和帮助。
    2019.05.07 17:19:33
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州
    您好,向劳动监察部门投诉 
    2018.12.19 21:04:25
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