企业拖欠工资，不给赔偿怎么办？

更新时间：2019-07-14 02:31:09

问题描述：

企业拖欠职工工资几个月的时间，如果企业近期补发工资，但由于企业无力经营，企业以无职工工作岗位为由要求职工主动离职不给补偿，并且以只给工资不给补偿为条件逼迫职工主动离职，如果想要补偿就拿不到拖欠的工资。职工如何拿到赔偿金，如何维权？

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张冬宁律师
服务地区：辽宁-鞍山

无论是拖欠的工资，还是违法解除劳动合同的经济赔偿金，都可以申请仲裁去主张。但是得看企业有没有履行能力。如果有履行能力，可以一并要。如果没有履行能力，还是领取拖欠的工资吧。起码能得到现钱

2018.12.19 19:04:11

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这是变相逼迫员工自行离职，企业钻法律空子，难道劳动法对于此类事件就没有其他解决方法

2018.12.19 19:22:28

张律师，这个企业是集团化的公司，集团在南方还有许多控股企业，并且那些企业具有盈利能力，这种情况是否可以视为有履行能力，如果有我们是否可以坚持要工资加赔偿！如果企业无赖不执行仲裁结果，法院是否可能强制执行？

2018.12.19 19:31:15

有解决办法啊，允许当事人去仲裁，诉讼解决自己的问题。你们的争议胜诉没有问题。但是执行的事，无论是什么案件，都有这个难度。执行不回来赢的就是一张纸。

最好把公司名头告诉我，我查一下工商信息。看看有没有执行的可能。

2018.12.19 22:17:15

XX置业有限公司，如果聘请你作为律师处理此仲裁案件的话，如何收费，执行时能否协助

2018.12.21 08:26:01
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拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

2019.02.20 07:28:09

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依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.05.11 05:22:02

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019.07.14 02:31:09

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