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上班七天无故被公司辞退,可以申请仲裁嘛?
更新时间:2019-06-16 16:36:31
问题描述:
上班七天无故被公司辞退,可以申请仲裁嘛?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁维权..
2018.12.19 06:37:33
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您好,发生劳动争议后,建议先尝试协商。如果协商无果,您可以搜集相关证据,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正裁决的过程。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。请注意,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。若因不可抗力或有其他正当理由而错过申请仲裁时效,仲裁委员会将不予受理。
2019.02.09 20:53:20
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员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2019.05.15 22:18:05
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。在劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序。无故解除合同属于违法解除合同。如果职工要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;如果职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当支付赔偿金,具体为经济补偿金二倍,即本单位工作年限每年两个月工资。
2019.06.16 16:36:31
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请事假被辞退可以申请劳动仲裁吗
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