工厂搬迁，不去有失业金赔吗？

更新时间：2019-07-09 03:15:31

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没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”

2018.12.25 05:58:38

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1999年，劳动和社会保障部要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，并按时申报及足额缴纳失业保险费。同年，国务院颁布的《失业保险条例》标志着失业保险制度形成了完整的体系。该制度覆盖国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等多种类型的企业和事业单位，对保障失业者的基本生活和抵御失业风险起到了重要作用。此外，劳动和社会保障部还发布了多个部门规章，各省、自治区、直辖市也制定了地方性法规、规章和规范性文件。我国已初步建立起较为完善的失业保险法律体系。然而，由于适用范围窄、基金承受能力弱、统筹程度不高等问题，该体系尚不能完全适应市场经济发展的需求。因此，建立一个完善的失业保险体系对于经济的发展和社会的稳定至关重要。

2019.03.20 13:01:15

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**我国失业保险制度的建立与发展**

1986年，国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这标志着我国失业保险制度的正式建立。然而，这一规定仅适用于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。

随着时间的推移，1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，对适用范围进行了扩展。新的规定将适用范围从原来的四类人员扩大到了七类九种人员，具体包括撤消和解散企业的职工、停产整顿企业被精简的职工、企业辞退、除名或开除的职工、宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，以及依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。这一变化反映了我国失业保险制度在不断发展与完善，以更好地保障各类企业职工的基本生活需求。

2019.07.09 03:15:31

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