交养老保险，前面交了十年，中间断了十年未交，十年后又交至退休，这样能领养老金么？

更新时间：2019-09-05 09:42:54

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2018.12.18 14:11:23

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- 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
- 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
- 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。未达到十五年的，可以选择缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
- 参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
- 国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
- 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
- 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度，实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

2019.02.22 20:44:51

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**养老保险的重要性与补缴政策**

养老保险是社会保障制度的核心组成部分，也是社会保险中最为关键的险种。它旨在为达到国家规定退休年龄或因年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。针对江苏地区未参保的城镇集体企业退休人员，只要符合条件，均可申请加入企业职工基本养老保险。

**补缴对象与条件**：

补缴主要针对具有江苏城镇户籍，且在1996年1月1日前与城镇集体企业有劳动关系或曾在此类企业工作过，但未参加企业职工基本养老保险的人员。

**补缴办法**：

1. 对于2011年6月30日前已年满60周岁的男性或55周岁的女性，可一次性补缴15年的养老保险费，从次月起享受基本养老保险待遇。
2. 对于2011年6月30日时尚未达到领取养老保险待遇年龄的人员，可一次性补缴与领取待遇年龄之间差额年限的养老保险费。例如，56岁的张师傅可向前补缴11年。之后需继续按规定参保缴费，直至达到领取待遇年龄。

**缴费基数与比例**：

补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。一次性补缴15年需缴纳约53590元。对于2011年6月30日前已年满70周岁的人员，每增加一岁可减少缴费1000元，但最多不超过1万元。

**费用承担与补助**：

原则上，一次性补缴的费用由个人承担。不过，鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。

**待遇计发**：

自2012年1月1日起，此次补缴的养老保险费被视为“历年按时足额到账”，待遇计发遵循《江苏省企业职工基本养老保险规定》。此类人员不再建立基本养老保险个人账户，且基本养老保险待遇计发不进行新老办法对比。此外，他们还将参与我省企业退休人员基本养老金的正常调整。具体待遇方面，年满55周岁者可领取583.7元基本养老金，而年满60周岁者则为622.5元。

2019.06.17 08:22:31

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公司没有缴纳社会保险的处理方法：

1. 职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
2. 劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。

2019.09.05 09:42:54

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