比如如何要到拖欠的工资以及赔偿金这些？需要哪些证据作为支撑？该怎么收集相关证据？

更新时间：2018-12-20 12:06:16

问题描述：

我在一家私企上班已有4-5年时间了，公司从未签订过劳动合同，也从未购买过社保，工资也一直拖欠，目前已拖欠3个月工资未发放，公司随时都有可能解散，到时候如何保障自身最大的权益？比如如何要到拖欠的工资以及赔偿金这些？需要哪些证据作为支撑？该怎么收集相关证据？

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刘宗伟律师
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劳动者付出了劳动，就应该得到相应的劳动报酬，你们单位的这种做法肯定是不合法的。同时，单位不签书面劳动合同，违反我国法律规定。如果你因为单位的原因离职，还可以主张经济补偿金。总计你可以为此向单位要求相当于你16个月工资的赔偿金，并且要求公司补发工资。建议近期，公司的文件不要随便签字，不然可能影响您相关金额的主张。最后，建议尽快提起劳动争议仲裁，赔偿金的主张受一年的时效限制。如需进一步了解，建议来电详询。

2018.12.17 15:19:57

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你好，律师，我想请问下经济补偿金和赔偿金是一个意思吗？补偿16个月是怎么算的呢？劳动仲裁争议时效一年是什么意思？

2019.01.02 10:11:00
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保拖欠工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿及拖欠的工资。

2018.12.17 13:57:45

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证明劳动关系的证据有哪些呢？签字的工资单、微信群聊天记录这些算吗？

2018.12.17 14:44:07
王健律师
服务地区：重庆-重庆 138-9616-1499

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已经拖欠三个月，可以申请劳动仲裁，需要提交劳动关系证明，比如考勤记录、工资流水等

2018.12.17 17:37:03

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杜万科律师
服务地区：重庆-重庆

您好！您的工资支付材料，人证等等

2018.12.17 12:10:34

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彭晨律师
服务地区：重庆-重庆

可以申请劳动仲裁要求公司给赔偿的

2018.12.17 12:24:03

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燕峰律师
服务地区：重庆-重庆

建议申请劳动仲裁，来解决拖欠工资和经济补偿金

2018.12.17 14:49:45

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.12.20 12:06:16

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