首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
潍坊法律咨询
>
潍坊劳动合同纠纷
> 咨询详情
法院说劳动合同法实施条例21条已做了修改,怎样改的,
更新时间:2019-06-29 06:07:01
问题描述:
法院说劳动合同法实施条例21条已做了修改,怎样改的,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱凤春律师
服务地区:山东-淄博
135-8333-5444
咨询我
第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2018.12.17 09:05:43
点赞
潍坊法律问答顾问
咨询我
员工可以放弃签劳动合同吗?
法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不签劳动合同的,用人单位应书面通知终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法实施条例》第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
用工超过一个月不满一年,劳动者不签劳动合同的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付经济补偿。
第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018.12.19 12:03:48
点赞
滨州法律问答顾问
咨询我
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019.05.14 00:03:02
点赞
莱芜法律问答顾问
咨询我
劳动合同法实施条例第二十一条规定是对劳动合同法第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”的补充。
劳动合同法实施条例第十三条规定是指除了劳动合同法第四十四条规定和劳动合同法实施条例第二十一条规定的情形以外,用人单位和劳动者不得约定其它条件来终止劳动合同。也就是说劳动合同的终止是一定是符合法定条件才成立,自行约定无效。
2019.06.29 06:07:01
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18825
劳动合同法实施条例第7条两倍工资如何计算
按照平均工资计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
留置送达的民诉法规定
民法典
1502
合同法规定什么情况下可以解除合同
民法典
568
最新劳动合同法实施条例
:劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法继续履行的规定
民法典
673
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》公布后,不能胜任工作是怎样赔偿
以不胜任工作为由解除劳动合同的前提必须是劳动者存在不胜任第一个岗位的情形,然后经过用人单位培训或调整岗位以后,又出现了第二次不胜任工作的情形,用人单位才可以以不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于《劳动合同法》实施条例(国务院令第535号)方面的法律法规
具体的问题是什么,请描述清楚。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
130
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
195
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
你好具体情况可以沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
没有签劳动合同自动辞职有补偿吗?
一、没签劳动合同自己辞职有补偿吗 1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿,具体如下: (1)劳动者因个人原因离职的没有补偿; (2)劳动者因用人单位拖欠、克扣工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
是否违反劳动法,确保月经期间雨天生产?
你好,可以申请复议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
公司的员工因病去世了,公司负责吗?
按照非工伤死亡进行赔偿:抚恤金、丧葬补助、家属救济金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
如果在一年或半年内辞职,是否会违法
你好具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工作未满一个月想离职公司说等招到人再走我可以提前走吗
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄二十年以上病假累计4个月零2天能不能享受年休假?
法律分析:依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,商场柜台撤柜,公司给的补偿不合理,应该怎么办
法律分析:商场撤柜员工赔偿标准为员工在该公司工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
潍坊律师
同城律师:
安丘市律师
昌乐县律师
昌邑市律师
高密市律师
临朐县律师
青州市律师
寿光市律师
诸城市律师
潍城区律师
寒亭区律师
坊子区律师
奎文区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动合同法全文
5869人下载
试用期劳动合同模板通用版
5869人下载
试用期劳动合同样板通用版
5869人下载
深圳市劳动合同法最新版范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
丘敏律师
近期帮助 13519 人
离职未一次性结清工资
刚刚
北京濬远律师
近期帮助 21233 人
客户认为我提供的服务不符合他的要求,需要全额退款,他说要起诉我,咨询一下如果起诉的话哪方胜诉更大
刚刚
广东天习律师
近期帮助 80100 人
和城学信付签了合同,我想取消,可是对方不同意怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23618 人
打伤人怎么处理
刚刚
丘敏律师
近期帮助 13519 人
在拼多多买东西,但商品出现问题,在和商家协商过程中,拼多多介入就全款退回
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 23219 人
请问限制高消费人员可以开公司担任法人吗
33秒前
北京濬远律师
近期帮助 21233 人
我们是外包公司、现在项目那边裁员了、只支付最低薪资这种情况怎么办?
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12450 人
农资店用药不当造成瓜农重大损失怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询