老板欠我半年工资不给,打电话不接我该怎么办

更新时间:2019-07-06 22:38:29
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老板欠我半年工资不给,打电话不接我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹炜琦律师
    服务地区:甘肃-平凉
    你好,可以起诉。
    2018.12.16 08:49:07
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  • 债权债务律师团队推荐
    已帮助121925 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019.05.14 12:50:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1946056 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
    员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
    2019.05.24 09:14:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助386084 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    有关工资拖欠的法律规定包括:

    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
    2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。
    3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等,劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为,资方需支付拖欠工资及补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金,但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
    2019.07.06 22:38:29
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