老师，我前两天签了份合同感觉被骗了，该怎么办，可以反悔吗？

更新时间：2019-05-23 10:34:54

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何芳芳律师
服务地区：四川-绵阳

您好，需根据具体合同签订情况和合同具体内容进行判断。

2018.12.14 16:18:29

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根据《劳动合同法》

第八条劳动者与用人单位在招聘和签订劳动合同过程中，应遵守以下规定：

1. 劳动者在应聘时，应如实告知用人单位自己的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及用人单位要求了解的其他情况。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者不具备履行劳动合同的资格，但未如实告知用人单位，将被视为欺诈行为，导致劳动合同无效。
2. 若劳动者在订立劳动合同时故意隐瞒或提供虚假情况，且在实际工作过程中无法胜任工作，同样被视为欺诈行为，这将导致双方所签劳动合同无效。
3. 然而，如果劳动者在订立劳动合同时虽未如实说明情况，但在实际履行过程中能够胜任工作，且未给用人单位造成利益损失，那么劳动合同不应被确认无效。

2019.01.13 23:27:44

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**劳动合同无效或部分无效的情形**

1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。

对于劳动合同的无效或部分无效存在争议的，应由劳动争议仲裁机构或者人民法院进行确认。

**劳动合同部分无效的处理**

如果劳动合同部分无效，但其他部分仍然有效，那么这些有效部分将继续对双方产生约束力。

**劳动合同被确认无效后的劳动报酬支付**

如果劳动合同被确认无效，但劳动者已经付出了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。

2019.04.27 00:27:44

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哪些合同为无效合同呢？一般来说，以下情况的合同会被视为无效：

1. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
2. 双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
3. 以合法形式掩盖非法目的；
4. 损害社会公共利益；
5. 违反法律、行政法规的强制性规定。

2019.05.23 10:34:54

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张力律师
服务地区：四川-绵阳

具体是什么合同呢？？？？

2018.12.15 10:07:29

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