离休人员标准

更新时间：2019-08-16 05:45:32

问题描述：

2018年度离休人员住院期间护理费、抚恤金、丧葬费怎样计算?谢！！！

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工伤护理费的给付标准：

1. 在定残之前，由单位按照实际支出承担责任。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2. 定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

如果工伤是由第三人造成的，可以同时要求第三人赔偿护理费，具体标准同样按照上述规定计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。

另外，超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人可以向人民法院起诉请求继续给付相关费用。确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。

2019.08.04 09:56:08

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1. 前提条件：生活不能自理。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体级别需经劳动能力鉴定委员会确认（在停工留薪期后）。确认后，按《工伤保险条例》规定的标准执行，由工伤保险基金支付，非公司负责。
2. 对于员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行。在人身损害赔偿案件中，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况确定。若护理人员有收入，则参照误工费规定计算；误工费按照实际减少的收入计算。
3. 该员工在停工留薪期中的护理问题，“由所在单位负责”，这意味着单位可以选择派员护理或支付护理费。

2019.08.09 04:17:34

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具体要咨询当地民政部门。另外，有最新的通知：

各市州委组织部、老干部局，各市州人力资源和社会保障局、财政局，省直各有关单位：

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》精神，经研究，对我省企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准作适当调整。现就有关问题通知如下：

一、在中央部委有关政策调整方案出台前，将我省企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准调整为：

（一）因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本离休费；

（二）病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本离休费。

二、调整后的标准，从2011年8月1日起执行。

三、发放一次性抚恤金所需经费，仍按原资金渠道解决。

中共湖南省委组织部中共湖南省委老干部局
湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅
2012年12月18日

2019.08.16 05:45:32

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