基本每天工作时间都在12小时至15小时，没有加班费，公司应该怎样赔偿我

更新时间：2019-08-04 21:09:10

问题描述：

您好，我在运输公司上班，开油罐车，基本每天工作时间都在12小时至15小时，没有加班费，公司应该怎样赔偿我

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宋建军律师
服务地区：四川-成都

你好，可以向公司主张到现在的加班费。

2018.12.13 11:35:43

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要什么证据呢，我们车上有gps可以调取，，具体的应该怎样咨询你

2018.12.13 11:47:04

你好，那你可以直接打电话或者微信联系我都可以。

2018.12.13 11:47:34
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在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此外，用人单位在解除或者终止劳动合同时应出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。对于已经解除或终止的劳动合同文本，用人单位应保存至少二年备查。若用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或未依法支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的还将面临加付赔偿金的处罚。

2019.05.14 05:33:08

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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019.05.20 04:39:08

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加班工资准确的计算方法应当按照以下规定进行：

a. 制度工作时间的计算：
年工作日为365天减去104天（休息日）和11天（法定节假日），即250天。季工作日为250天除以4，即62.5天/季。月工作日为250天除以12，即20.83天/月。工作小时数的计算则是将月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b. 日工资、小时工资的折算：
日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）除以12，即21.75天。小时工资则是月工资收入除以（月计薪天数×8小时）。

c. 加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资为（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%。法定公休日的加班工资为日工资×200%。法定节假日的加班工资为日工资×300%。

此外，根据劳动法规定，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作等情况。同时，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2019.08.04 21:09:10

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