按特殊工种可以退休，没给我办理退休，怎么办？

更新时间：2019-06-20 17:30:42

问题描述：

您好！我档案是63年的，按特殊工种可以退休，但是单位人力资源部说档案找不到了，没给我办理退休，怎么办？

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怀向阳律师
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你好，可以向有关人力资源部门投诉处理。

2018.12.13 17:06:37

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　　最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。

2018.12.27 18:47:21

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办理退休满足要求：
1. 男性干部、工人需年满60周岁，女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁，且连续工龄或工作年限需满10年。
2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续的工龄或工作年限需满10年。
3. 男性或女性，如果连续工龄或工作年限满10年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，也可以办理退休。
4. 因工致残的职工，如果经医院证明（工人还需经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力，可根据相关规定享受相应的待遇。对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系，但会退出工作岗位，并享受伤残津贴。当这些工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，并转为享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于原有的伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。

2019.01.05 10:21:00

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一、特殊工种的确认
从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1. 特殊工种的范围。根据国家规定，从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围。
2. 特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3. 特殊工种的确认程序。特殊工种的确认一般按以下程序进行：首先，根据原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的特殊工种进行确认；其次，符合设有特殊工种的企业需按规定申报，经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。

二、特殊工种的退休条件
凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1. 退休年龄：男年满55周岁，女年满45周岁。
2. 缴费年限：1992年底前参加工作，连续工龄（含缴费年限）满10年；1993年以后参加工作，缴费年限满15年。个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，且按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年。
3. 从事特殊工种年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。若职工从事多个特殊工种，可将其实际工作年限相加计算，但退休条件应根据要求从事工作年限最长的特殊工种来确定。

三、特殊工种退休的审批
从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，因此实行更严格的审批程序：
1. 实施方案制定：用人单位需根据国家有关规定，结合具体条件和本单位实际，制定实施方案，并经主管部门审核后报区县社保中心同意实施。
2. 审核批准：用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，需填写《职工从事特殊工种退休审批表》，并上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。
3. 责任追究：对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违规办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

2019.06.20 17:30:42

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