劳动局不给办理退休，还是不给办理，该怎么办？

更新时间：2019-08-14 07:13:51

问题描述：

你好，我爸爸司机特殊工种今年55该退休，退休档案上面写了一张驾驶证一个餐饮，劳动局不给办理退休，公司已经出证明，证明公司填错，但是劳动局还是不给办理，说按照档案上来，该怎么办？

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张丽律师
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2018.12.13 21:08:33

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以下是退休终止劳动合同证明书的内容：

1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者在特定情况下，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等，可以解除劳动合同。此外，若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
4. 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接，用人单位应支付应得的经济补偿。
5. 用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少二年以备查。

2019.02.02 18:57:06

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申请办理退休需提前一个月由本人提出，并准备以下材料：

1. 委托代理单位介绍信；
2. 存档凭证及存档合同；
3. 本人户口及户主页原件和复印件；
4. 身份证原件和复印件；
5. 养老保险缴费凭证；
6. 2寸照片一张。

若申请办理特殊工种提前退休，除上述材料外，还需提交以下额外材料：

1. 劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件复印件；
2. 本人《提前退休工种岗位登记表》及一寸照片三张。

2019.03.10 19:57:34

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超过退休年龄的职工，发生劳动争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。劳动合同在劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，在依法享受养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位形成的是劳务关系；而在没有依法享受养老保险待遇或领取退休金时，与用人单位则形成劳动关系。

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，人民法院应将其视为劳务关系进行处理。

2019.08.14 07:13:51

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