因本人原因没有做伤残鉴定,厂里单方面解除劳动合同了。还可以申请伤残鉴定和要求厂里赔偿吗?

更新时间:2018-12-12 11:12:06
问题描述:
您好,我想咨询一下您,我在天津北辰区的一个厂里上班,因工作原因把右手伤了。在停工留薪期结束后,因本人原因没有做伤残鉴定,厂里单方面解除劳动合同了。现在从受伤日算起已经有三年时间了。我还可以申请伤残鉴定和要求厂里赔偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘瑾律师
    服务地区:山西-太原
    已经过了法律规定的诉讼时效了。
    2018.12.12 11:12:06
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我在工作中被机器伤害了。我想知道如何申请工伤鉴定。你好,律师。我是机械加工厂的一名员工。上班的时候,
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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您好!右手拇指断了一节,在工厂工作时受伤了。当时没有住院,只是在医院包扎后在小诊所换了药。休息了20
在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
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我因工伤受伤,现在在家休养。两个月后,工伤认定书下来了。停工留薪期写为两个半月。当时伤势恢复不是很好
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
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做伤残鉴定必须解除劳动合同吗
您好!没有这种规定。
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要求赔偿,伤残鉴定。
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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鉴定伤残还得解除劳动合同吗
你好,如果经鉴定为工伤,公司不能单方解除劳动关系。
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工伤赔偿及申请伤残鉴定?
先申请劳动能力鉴定,根据鉴定的级别给予赔偿。
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在工作中不舒服,公司可以直接解雇我
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用合同中写着提前一个月申请离职,但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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不签劳动合同的经济补偿咋算?从2020年3月入职到2024年3月离职
不签劳动合同,可要求经济补偿。操作如下:1. 保留工资单等工作证明;2. 计算工作年限和应得补偿;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如非法辞退,要求双倍
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昨天我去面试一个人事文员的职位,还是骗子
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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公司签到合同地址是安阳,但是要求去省内其他地方工作,能有补偿金吗?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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法律分析:陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。 1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的
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