社保基数调整补缴差额谁付

更新时间：2018-12-12 11:36:14

问题描述：

社保基数七月调整，我5月31号底从公司离职，6月1在北京公司上班，那上半年需要补缴的社保差额，应该谁支付？合同没有断签。

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.12.11 16:51:17

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怀向阳律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2018.12.12 11:36:14

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韩委志律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2018.12.11 20:31:40

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顾倩律师
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原则上如与用人单位存在劳动关系，应由用人单位补缴

2018.12.11 14:27:55

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那用人单位跟我说需要我自己补缴是什么情况

2018.12.11 14:43:10
王意律师
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你好根据实际在职公司

2018.12.11 16:40:35

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你好，详细了解一下、

2018.12.11 14:50:48

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.12.11 14:25:14

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.11 14:51:04

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李建成律师
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向社保局查询具体情况

2018.12.11 15:12:21

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章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.12.11 19:51:25

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