我在公司上班大半年了,到现在公司没有买保险、没有签订劳动合同,现在要离职,公司卡证怎么办

更新时间:2018-12-11 21:45:40
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你好,我在公司上班大半年了,到现在公司没有买保险、没有签订劳动合同,现在要离职,公司卡证怎么办
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  • 刘宗伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,贵单位未和您订立书面劳动合同,是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求双倍工资。同时,因为单位的原因导致您离职,您还可以向单位主张经济补偿金,并且要求公司补缴保险。建议近期,公司的文件不要随便签字,不然可能影响您后期经济补偿金的主张。最后,建议尽快提起劳动争议仲裁,赔偿金的主张受一年的时效限制。
    2018.12.11 12:19:42
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    按照法律规定职工书面提前一个月辞职的,不需要单位同意或者批准,即可解除劳动关系;劳动关系解除后,如果公司扣证不还可以要求单位赔偿因此而造成的损失;单位超过一个月不签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
    2018.12.11 21:45:40
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  • 喻念律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2018.12.11 11:17:31
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  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    申请劳动仲裁要求支付未签订劳动双倍工资
    2018.12.11 11:23:58
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.12.11 11:29:32
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司卡证可以申请劳动仲裁要求返还
    2018.12.11 12:17:38
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我在上海一家公司上班,但是没有签订劳动合同,离职后工资也没发。怎么办
申请劳动仲裁要回工资还要算上不签合同的双倍工资
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公司没有跟我签订合同,但是现在已经离职,
您好,一年内都是可以申请劳动仲裁维权的
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劳动合同可约定违约金吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
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公司破产时需要员工签离职申请。因为可以得到经济补偿金,破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会统一发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务。 法律依
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