公司没有合同协议，公司不给我工资，公司负责人也不接，公司的负责人要与我结账

更新时间：2019-04-23 17:59:25

问题描述：

A 村部，B 建设公司，我是B 公司叫去A 村部干活，和B 公司没有合同协议，现在B 公司不给我工资，也不结账，打电话给B 公司负责人也不接，现在村部有没义务权利在我和B 公司没结账之前不转账给B 公司，A 村部有没义务叫B 公司的负责人要与我结账，

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

可以取证后处理

2018.12.11 13:08:01

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我去年就已经和村部说了，村部也很清楚，好几个工友做的都没有结，工友们也有和村部表明，没有书面的证据，只有工友，法律上这样村部有没责任要求对方结账，

2018.12.11 13:16:03
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根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。此外，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的情况，资方不仅要支付拖欠的工资和补偿金（通常为拖欠工资的25%），在必要时还需支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.01.24 02:15:39

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2019.02.18 04:01:40

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；协商不成时，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门调节；调节不成时还可以申请劳动仲裁进行裁决。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的员工，可按周、日、小时支付工资。

2019.04.23 17:59:25

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