我是企业办理工伤保险人员，因为我的失误，办漏了一个，如果他出现了工伤，我应该承担什么责任？

更新时间：2019-04-01 06:12:11

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　　办理工伤保险的时限怎样规定：　　1、工伤事故报告时限　　用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。　　2、工伤认定申请时限　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　　　3、是否受理和补正材料的时限　　劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。　　　　4、认定是否工伤的时限　　劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。　　5、工伤认定决定的送达时限　　劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。

2018.12.13 03:22:49

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企业员工发生工伤，企业应承担以下责任与赔偿：

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019.02.28 12:38:58

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根据相关规定，用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备以下资料：单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，以及该单位所有员工的劳务合同和身份证复印件。资料备齐后，需到社保局填写社会保险登记表和缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，如有人员变动，应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。单位初次参保交费的次月，新发生工伤的职工即可按相关规定开始享受工伤保险待遇。

2019.04.01 06:12:11

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