我货车挂靠公司合同到期，公司不让给我过户，本人可以购买货车保险吗？

更新时间：2019-04-11 04:33:11

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公司不让辞职：

1. 你随时可以走。
2. 你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，当劳动合同到期，劳动者未离职且用人单位没有异议时，应视为按照原劳动合同的延续。换句话说，这种情况下，双方同意继续履行原合同，而非视为续签新合同。如果其中一方提出解除，那么应当予以支持。

2018.12.19 02:50:29

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### 劳动者权益保护

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

### 解除劳动合同的条件

根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

### 经济补偿与赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的支付标准是经济补偿金的二倍。

2019.03.05 17:52:05

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劳动合同到期时，法律并未规定必须重新签订，但如果企业的做法与法律规定不符，劳动者有权获得企业的补偿金。具体情况如下：

1. 劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散，以及其他法律、行政法规规定的情形。
2. 用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除、用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除、除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同、依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同，以及其他法律、行政法规规定的情形。

2019.04.11 04:33:11

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