也没有社保和公积金之类的，还是说等招到人后，请问一下我们怎样才能快速合法的结清工资离职呢？

更新时间：2019-04-02 07:41:22

问题描述：

律师您好，我的情况是这样的。我和我同事是在私人企业工作的，没有签署劳动合同，也没有社保和公积金之类的，但有压我们两个人的工资共记3000元。我们已经提前1个月跟老板口头提出离职，老板说等招到代替我们的人就放我们走，但一个月过去了了无影讯，现在再跟他提这件事他还是说等招到人后，才给我们结清工资让我们走，明显是不想让我们走的意思。我想请问一下我们怎样才能快速合法的结清工资离职呢？

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胡云青律师
服务地区：广东-深圳

建议向所在地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁

2018.12.11 09:35:05

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按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。

至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。

如果用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。

2019.02.18 00:56:10

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.03.26 09:24:45

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.04.02 07:41:22

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，你们可以主动离职并要求公司支付工资和经济补偿。

2018.12.13 18:01:41

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