试用期离职，公司缴纳的五险让我承担

更新时间：2018-12-11 21:11:05

问题描述：

我现在所在的一家公司还是试用期，因为一些原因我想离职但是在入职的时候他通知我们如果在试用期离职会把公司交的五险让我们自己承担，我想问一下，这是合理的吗？他如果让我承担怎么办？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.12.10 14:41:00

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.12.10 09:53:06

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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不合理，直接提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2018.12.10 12:40:51

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我提前三天提离职周六周日算在内吗?

2018.12.10 15:59:03
顾倩律师
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。您可向劳动部门投诉举报

2018.12.10 09:48:27

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合理，劳动部门投诉寻求帮助

2018.12.10 09:59:18

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.12.10 10:05:43

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威诺律师
服务地区：北京-北京

试用期多长，有没有劳动合同。

2018.12.10 10:13:57

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试用期三个月签过合同

2018.12.10 10:14:50
王意律师
服务地区：北京-北京

不合理，可以向人社局投诉。。

2018.12.10 11:32:29

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.12.10 13:25:03

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韩委志律师
服务地区：天津-天津

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工

2018.12.11 21:11:05

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