我在饭店上班，有事请假但是来的时候被辞退，现在不发工资，怎么办

更新时间：2019-03-13 12:00:40

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你好我在饭店上班，有事请假但是来的时候被辞退，现在不发工资，怎么办

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王晓鸣律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2018.12.09 15:44:59

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首先，用人单位无故辞退员工是违法的，应当向劳动者支付赔偿金。其次，离职前工资应当在解除劳动关系当天一次性支付离职实际出勤天数工资，如存在克扣、拖欠工资之情形，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2018.12.11 01:05:50

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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019.03.01 10:03:09

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### 用人单位克扣或拖欠工资的处理流程

1. **投诉与证据准备**：
- 劳动者若遭遇用人单位克扣或拖欠工资，可向劳动保障监察大队投诉。
- 投诉时需携带个人身份证、用人单位全称及负责人信息，并准备能证明劳动关系的相关证据。

2. **投诉处理**：
- 劳动保障监察大队将下达限期改正通知，要求用人单位在规定时间内支付拖欠工资。
- 若逾期不改正，监察大队可下达行政处罚决定；对于未执行决定的，可申请法院强制执行。

3. **赔偿权利**：
- 逾期不改正的，劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。

4. **证据采集**：
- 投诉前可通过拍照、录音录像、证人证言等方式收集部分证据。
- 劳动者应要求用人单位提供工资表、出勤表等关键证据，以证明其劳动关系的存在。

5. **劳动关系认定凭证**：
- 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定劳动关系时可参考以下凭证：工资支付凭证、工作证件、招工招聘记录、考勤记录及其他劳动者的证言等。
- 其中，部分凭证由用人单位承担举证责任。

6. **取证方式**：
- 拍照：记录工作环境、设备、人员情况等。
- 录音录像：记录索要工资现场或电话通话内容。
- 纸质材料：提供营业执照、工资表等复印件。
- 证人证言：同事、客户、邻居等提供的证言。
- 其他证据材料：如姓名牌、胸卡等。

2019.03.13 12:00:40

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华战勇律师
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申请仲裁维权讨债。

2018.12.09 13:22:39

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